Systemisch werken
Blijvende verandering
Ruim 25 jaar ervaring
Meer dan 5500 klanten
Persoonlijk en liefdevol
Systemisch Werken
Als je systemisch werkt, zie je welke verborgen verbindingen en energetische patronen er zijn binnen families en systemen. Je ontdekt wat er allemaal speelt in het onderbewustzijn. Als je dit goed in de vingers hebt, brengt het heling, rust en ruimte.
Systemen
Als mens ben jij een systeem, geboren uit vader en moeder dat ook een systeem vormt, wel of niet met broers en zussen. Of werkend in een team of organisatie wat ook een systeem is. We bevinden ons continu in één of meerdere systemen die elk hun eigen dynamiek hebben en waar we telkens een verschillende energie kunnen ervaren.
7 voorbeelden van systemen
- het systeem van de relatie: jij en je partner.
- het systeem van alle vrouwen uit de vrouwenlijn
- het systeem van de organisatie waar je werkt
- het systeem van het team waar je in werkt
- het systeem van vrienden/vriendinnen
- het systeem van sportclubs, school, klas
- het systeem van je land van herkomst
De drie natuurwetten
De belangrijkste basisprincipes van het systemisch werken zijn de drie systemische natuurwetten:
- Ordening (ook wel posities genoemd)
Iedereen neemt binnen het systeem de juiste positie in.
- Balans (ook wel evenwicht genoemd)
De balans tussen geven en nemen moet kloppen. - Binding (ook wel buitensluiting genoemd)
Niemand van het systeem mag buitengesloten worden of er buiten gaan staan. Iedereen hoort erbij. In de huidige generatie, maar ook in de vorige generaties.
Systemische principes
Systemische principes zijn fundamentele regels of ordeningsprincipes die in elk systeem — zoals families, organisaties of teams — werkzaam zijn. Principes die altijd spelen zijn:
- Systemen compleet ‘willen’ zijn. Elk onderdeel uit het systeem heeft recht op een plek
- Systemen zoeken naar heelheid, naar balans
- Systemen willen een ordening die van nature de juiste is
- Systemen willen uitwisselen, ze willen interactie tussen de verschillende delen
- Systemen willen verbonden blijven met hun oorsprong en historie
- Systemen willen hun bestemming bereiken
Het systeem uit balans
Als één van de systemische natuurwetten of principes uit balans is of niet nageleefd wordt, ontstaan er verstoringen of verstrikkingen in het systeem en stroomt de energie niet. Dit kan leiden tot allerlei (vaak onverklaarbare of hardnekkige) problemen.
Deze problemen kunnen psychologisch (zoals depressie of angst), relationeel (conflicten, afstand) of organisatorisch (hoge uitval, onduidelijke rollen) zijn. Vaak herhaalt zich dit generaties lang, tot het onderliggende systemische probleem wordt erkend.
Werkvormen
Wij zetten verschillende werkvormen in om ervoor te zorgen dat het systeem weer in balans komt, mede afhankelijk van de vraag of het thema:
- systemisch vraaggesprek (zonder opstelling)
- individuele opstelling met poppetjes, blokjes of vloerankers
- opstelling met representanten: familieopstelling, organisatieopstelling, relatie opstelling, gezondheidsopstelling etc.
Opleiding Systemisch Werken
Onze opleidingen geven je diepe inzichten in jezelf en in anderen.
– Je leert de drie natuurwetten kennen en toepassen
– Je leert zelf opstellingen te leiden, individueel of in groepen. Op jouw eigen authentieke wijze, zodat jij de energie weer kunt laten stromen
– Je wordt een betere professional met de beste coachtechnieken op zak
Wil jij zelf ervaren wat systemisch werken voor jou kan betekenen?
