We komen het zo vaak tegen in ons werk: Mensen die heel veel verantwoordelijkheid dragen en daar heel moe van worden. Tot burn out toe.
De oorzaak van deze problematiek is bijna altijd gelegen in de plek die je inneemt in je gezin van herkomst.
Op het moment dat ouders, vader of moeder, geen eigen verantwoordelijkheid hebben kunnen nemen voor hun eigen emotionele problematiek bijvoorbeeld, dan is het heel vaak één van de kinderen die emotioneel gaat zorgen voor vader of moeder.
Het kan ook zijn dat er problemen zijn in de relatie tussen beide ouders waardoor een kind ertussen in wil staan en op deze manier wil zorgen voor de relatie, wil zorgen voor papa en mama.
Dit kind staat dan niet op de eigen plek in het familiesysteem. Het is alleen maar het kind en hoeft nergens voor te zorgen. Daarmee zet het kind zich in een verkeerde positie in het gezin van herkomst en draagt veel te veel verantwoordelijkheid.
Omdat het van jongs af aan teveel verantwoordelijkheid heeft gedragen, wordt dit een patroon waarmee het kind ook doorgaat in zijn of haar volwassen leven. Hij of zij draagt dan uit gewoonte veel meer dan goed voor hem/haar is met mogelijk desastreuze gevolgen vandien.
Want als een kind niet op zijn eigen plek staat dan kunnen er mentale, emotionele, fysieke- en gedragsproblemen ontstaan: kleine problemen maar ook hele grote problemen,
Op de eigen plek namelijk komt iemand pas echt tot rust, kan zich ontspannen en doorademen. Op de eigen plek kan de persoon pas echt in zichzelf terechtkomen en ook pas werkelijk zijn eigen leven goed op de rit krijgen.
We zien dit ook in ons werk als kinderen ook fysiek hun eigen plek innemen ten opzicht van de ouders (representanten) dat er heel veel emotie vrij kan komen. Emoties die te maken hebben met dankbaarheid en bevrijding om eindelijk thuis te kunnen komen in zichzelf. Aan de jarenlange overbelasting komt eindelijk een einde.
Nu kan iemand zijn eigen leven pas goed op de rit gaan krijgen.
Lees meer over onze life-changing opleidingen die zoveel opleveren voor jezelf èn jouw mensen
Er is steeds meer aandacht om systemisch coachen in teams en organisaties toe te passen daar waar samenwerking en communicatie verbeterd mag worden. De reden
De afgelopen 15 jaar organiseerde ik al zeker 40 retreats in Spanje en ik blijf me verbazen wat er in 1 week tijd kan gebeuren.
We komen het zo vaak tegen in ons werk: Mensen die heel veel verantwoordelijkheid dragen en daar heel moe van worden. Tot burn out toe.
Wat zijn vloerankers en waarom kunnen ze zo goed worden ingezet bij systemisch coachen, systemisch werken en familieopstellingen en organisatieopstellingen? We lichten het kort en
Er is de nodige begripsverwarring rondom systemisch coachen en systemisch werken. We lichten het kort en bondig toe en benoemen de meeste misvattingen. Allereerst; systemisch
Je eigen plek vinden in je familiesysteem met Familieopstellingen waardoor je in je vertrouwen kunt komen “Ik wil weten op welke plek ik sta in
Zet vandaag een bewuste stap naar meer rust en balans.
Ontvang gratis het e-book “Aan het roer van jouw leven” (t.w.v. €12,95) én €15 shoptegoed* voor workshops, retreat & opleidingen.
*Tegoed is geldig bij bestellingen vanaf €170.
