Holistisch Persoonlijk Leiderschap

Verandering gegarandeerd
Persoonlijk & kleine groepen
25 jaar familieopstellingen
3300 tevreden klanten

Persoonlijk Leiderschap Op holistische wijze

Ynnergy is geboren uit het verlangen van Jan en Maries om anderen te helpen zich te verbinden met hun ware zelf, hun potentieel te gaan ontwikkelen, hun zielsmissie te gaan leven om zo gezond geluk te ervaren. Wij noemen dat Holistisch Persoonlijk Leiderschap. Meer dan 25 jaar zijn inzichten en werkmethodes doorontwikkeld, verfijnd en doorleefd.

Met de Ynnergymethode als resultaat: een beproefde aanpak in bewustzijnsontwikkeling, communicatie en leiderschap.

"Een holistisch leider helpt anderen hun volledige potentieel te benutten"

– Robyn Benincasa- 

Holisme

Het woord ‘holisme’ is afgeleid van het Griekse holos en staat voor ‘het geheel’. Dit betekent dat alle onderdelen van je systeem alleen begrepen kunnen worden in relatie tot het geheel. Vanuit deze holistische visie kijken wij ook naar de mens. Het fysieke, mentale, emotionele-sociale én spirituele is met elkaar verbonden. Oftewel het Denken-Doen-Voelen en ZIJN.

Holistisch leiderschap is een totaalbenadering die gericht is op heelwording, verbinding, leiderschap én gezond geluk. Alles is met elkaar verbonden; lichaam en geest zijn één.

Deze bewuste aanpak creëert een rijke voedingsbodem voor grote groei en ontwikkeling voor mens en organisatie. Er is alleen één vereiste: Het vraagt om een diep besef dat het bij jezelf begint. 

De Ynnergymethode voor persoonlijke effectiviteit

De Ynnergymethode integreert systemisch werken met familie- en organisatieopstellingen, NLP, Bodymindfulness en Innerlijk Kindwerk, Numerologie en Human Design. Dit versterkt persoonlijke effectiviteit vanuit een holistische benadering.

“De leider is iemand die de weg kent, de weg gaat en de weg laat zien"

-John C. Maxwell-

Ynnergy Quantummodel

Onze praktische aanpak wordt gepresenteerd in het Ynnergy Quantummodel. Dit model richt zich op de interne dynamiek van individuen: hoe draagt deze dynamiek bij aan de algehele effectiviteit en gezondheid van mens én de organisatie. Het model beschrijft de interactie tussen de vier intelligenties:

  • IQ (Intelligentie quotiënt): Denken
  • FQ (fysieke intelligentie): Doen
  • EQ (emotionele intelligentie): Voelen
  • SQ (spirituele intelligentie): ZIJN

Gebruik van het Ynnergy Quantummodel

Het Ynnergy Quantummodel legt in de nadruk op vier intelligenties:

  • IQ (Intellectuele Intelligentie – Denken): Het ontwikkelen van helder rationeel dan wel strategisch denken én probleemoplossend vermogen bevordert innovatie en helpt bij het maken van weloverwogen beslissingen.
  • FQ (Fysieke Intelligentie – Doen): Het begrijpen van ons lichaam, door inspanning af te wisselen met ontspanning. Het bevordert welzijn en productiviteit, wat leidt tot betere prestaties en hogere efficiëntie.
  • EQ (Emotionele Intelligentie – Voelen): Het omgaan met en bewust zijn van je emoties door middel van expressie, zelfkennis en empathisch vermogen. Het zorgt voor betere communicatie en samenwerking. Lichaamsgerichte werkvormen gericht op voelen en ervaren (FQ en EQ verbonden) blijken uiterst effectief.
  • SQ (Spirituele Intelligentie – ZIJN): Het is de motor die je persoonlijke groei aandrijft, waarmee je bepaalt wat echt bij je past. Het stelt je in staat de juiste keuzes in het leven te maken. Het helpt je te verbinden met het universele, helende, wetende veld. Hierdoor wordt intuïtie en hartsenergie versterkt.

    “Spiritualiteit is het jezelf oprichten tot wie je werkelijk bent.. de rest is religie!”   – Jan Busschers –

Teamontwikkeling

De Ynnergymethode is een bewezen aanpak voor individuen, maar ook voor organisaties die aan de slag willen met het versterken van de samenwerking en verbinding binnen een team.

Holistisch leiderschap speelt hierin een belangrijke rol. Het staat voor een integrale (holistische) benadering waarbij leidinggevenden aandacht hebben voor alle aspecten van de organisatie, zowel op individueel als collectief niveau. 

Dit bevordert een cultuur van openheid, samenwerking, transparantie en verantwoordelijkheid, wat de algehele communicatie en effectiviteit van de organisatie versterkt.

“You don't inspire your team by showing them how amazing you are. You inspire them by showing them how amazing they are"

-Robyn Benincasa-

Wil jij het verschil maken? Bij jezelf en bij de mensen die je begeleidt?