1.2 Hoe werken familieopstellingen?
Blog uit het boek Familieopstellingen door Maries Ligtvoet
“Alle woorden doen afbreuk aan het wezen van familieopstellingen”, zo zei Bert Hellinger zelf al. Je moet het echt zelf meemaken en ervaren om te begrijpen wat er gebeurt.
Een familie- of organisatieopstelling werkt, zoals gezegd, met de techniek van de representatieve waarneming.Ze hebben meestal plaats in een groep. Hoewel je het ook individueel kunt doen, maar daarvan is het effect minder omdat er minder informatie vrijkomt. Een vraagsteller brengt zijn probleem in. Intuïtief kiest hij groepsleden uit, die tijdens de opstelling de rol van representant op zich nemen. Zij representeren, vertegenwoordigen familieleden of collega's van hem. Ook andere zaken kunnen een plaats krijgen in de opstelling. Representanten kunnen bijvoorbeeld ook staan voor een emotie, huis, ziekte of product. De vraagsteller die het probleem inbrengt, zit in eerste instantie aan de kant en kijkt toe.
De representanten weten vrijwel niets van de vraagsteller. Zij kennen alleen een korte omschrijving van het probleem. De vraagsteller geeft de representanten puur op gevoel een plaats in de ruimte. Dan gebeurt er iets opmerkelijks: alle representanten voelen de emoties en 'plaats' van degene die zij representeren. Zij hoeven daar niets voor te doen. Dit fenomeen is tot nu toe onverklaarbaar. Alles is energie; dat is hierbij het uitgangspunt. Hellinger spreekt hier van "het wetende veld".
Een familie- of organisatiegeweten wordt actief. Dat wat ‘geweten’ is, wordt zichtbaar. Alleen vanuit de kwantumfysica zou dit fenomeen ooit wetenschappelijk verklaard kunnen worden.
Degene die de familieopstelling begeleidt – de opsteller – neemt waar en voelt in. Hij stelt gerichte vragen aan de representanten en laat in alle rust het verhaal vanzelf ontstaan. Een verhaal waarin de onderliggende dynamiek van een systeem duidelijk wordt. Vervolgens kan hij de representanten zinnen laten uitspreken of hij laat de representanten handelingen uitvoeren. Hij voegt waar nodig elementen of personen toe die een rol in het probleem zouden kunnen spelen. Zo ontstaat inzicht in de aanwezige problemen en dynamieken.
Wil je meer weten of heb je interesse in een vrijblijvend kennismakingsgesprek neem dan contact op met Ynnergy 073 7515075 of kijk op www.ynnergy.nl
