Goede bedoelingen zijn niet genoeg. Zuiver handelen is een vak.
Iedereen die zich aangetrokken voelt tot systemisch werk, kent dit verlangen:
Ik wil helpen. Iets betekenen. Iets helen.
Mooi. Maar hier komt de ongemakkelijke waarheid en die zeg ik liever wél dan niet:Goede bedoelingen maken je nog geen goede systemisch coach of opsteller. Sterker nog: goede bedoelingen zijn vaak precies dátgene wat het systeem verder uit balans brengt.
Goed bedoeld. Niet zuiver.
In de praktijk zie ik het voortdurend gebeuren.
Goed bedoelen geeft onbewust:
-extra aandacht aan de verkeerde plek
-steun waar verantwoordelijkheid nodig is
-begrip waar een heldere grens gevraagd wordt
Niet omdat iemand onkundig is.
Maar omdat iemand niet op zijn eigen plek staat.
En dát is het verschil tussen iets willen oplossen en iets kunnen laten zien.
Drie praktijkvoorbeelden:
1. De coach die “meeleeft” met het kinddeel
Een cliënt zit vast in slachtofferschap.
De goedbedoelende coach verzacht, troost, bevestigt het gevoel.
Systemisch gezien gebeurt er iets anders:
De coach gaat naast het kind staan en laat de volwassen plek leeg.
Gevolg:Het patroon wordt bevestigd.Niet opgelost.
Zuiver handelen betekent hier:
de volwassen plek innemen.
Niet redden. Wel spiegelen.
Niet verzachten. Wel positioneren.
2. De opsteller die te snel ‘helpt’
Een deelnemer wordt zichtbaar geraakt in een opstelling.
De opsteller stapt erin, legt uit, duidt, kalmeert.
Goed bedoeld, nog niet klaar.
Zuiver handelen vraag hier:
vertraging.
stilte.
het veld laten werken zonder het over te nemen.
3. De begeleider die loyaliteit verwart met liefde
“Ik snap waarom je dit doet, je bent loyaal.”
Waarmee onbedoeld gezegd wordt:
blijf hier maar staan.
Zuiver handelen benoemt iets anders:
dat liefde kan blijven
terwijl het gedrag stopt.
Dat is geen hardheid.
Dat is helderheid.
Systemisch werken is geen techniek. Het is een innerlijke staat.
Bij Ynnergy leiden we je niet op om “mooie opstellingen” te doen.
We leiden je op om:
-je eigen plek feilloos te kennen
-verantwoordelijkheid te laten waar die hoort
-en te handelen vanuit het systeem, niet vanuit je reddershart
Dat vraagt meer dan kennis.
Het vraagt zelfwerk.
Confrontatie.
En een diepe bedding van veiligheid én scherpte.
Daarin zijn we uitgesproken. En precies dát maakt het verschil.
Oriënteer je je op een systemische opleiding?
Vraag jezelf dit af:
Leer ik hier vooral technieken…
of leer ik hier zuiver staan, ook als het schuurt?
Als je voelt dat het tweede roept, welkom
Niet omdat we het mooier maken. Maar omdat we het echter maken.
Systemisch werk vraagt waarheid. En iemand die die kan dragen.
