25 jaar familieopstellingen
Meer dan 3300 deelnemers
Persoonlijk & kleinschalig
Verandering die blijft

Systemisch werken met vloerankers of poppetjes

Wat zijn vloerankers en waarom kunnen ze zo goed worden ingezet bij systemisch coachen, systemisch werken en familieopstellingen en organisatieopstellingen? We lichten het kort en bondig toe.

Vloerankers uit NLP zijn fysieke markeringen op de grond. Ze maken heel snel het innerlijke beeld van de cliënt zichtbaar. Een innerlijk proces van een cliënt wordt zichtbaar èn is voelbaar. Juist in de combinatie met familieopstellingen, systemisch coachen en systemisch werken is het gebruik van vloerankers zeer aan te raden. Dit omdat er dan heel goed ook individueel gewerkt kan worden. Je hebt dan geen representanten nodig om te werken. Door het neerleggen van vloerankers door de coachklant worden onderlinge relaties, posities en dynamieken binnen het familiesysteem of organisatiesysteem direct inzichtelijk.

In groepsopstellingen staan er representanten op de plekken. In individuele familieopstellingen kan hier dus gewerkt worden met vloerankers.

Cliënten die zich bewegen tussen de ankers ervaren direct veranderingen in gevoel en houding. Er kan direct een ander perspectief ontstaan met een andere perceptie. En een andere perceptie verandert direct het gevoel. Het is een zeer krachtig instrument om mee te leren werken, mits de drie systemische natuurwetten compleet begrepen, geleerd en zelf ervaren zijn. Daarnaast is het belangrijk om alle systemische principes goed te kunnen inzetten. Een gedegen opleiding in systemisch coachen is een must voor je zelf gaat werken met vloerankers. Dit geldt ook voor het systemisch werken met poppetjes.

 

Meer Ynnergy verhalen

ninkeaiméefotografie ynnergy 120

Programma opleidingen systemisch werken 2026

ninkeaiméefotografie ynnergy 841

De energie die jij in je draagt, bepaalt de kwaliteit van jouw leven en werk. Ynnergy is niet zomaar een naam

Thuiskomen met systemisch werken in jezelf: geen luxe, geen spirituele hobby, maar noodzaak. Het is fundamenteel levensonderhoud. Het betekent:-dat je aanwezig bent in je lijf.-dat

jan klein

De meeste schade in organisaties ontstaat door wat níet gezegd wordt

De meeste schade in organisaties ontstaat door wat niet gezegd wordt. Door soft gedoe.Door tevéél stilte.Door omwegen. Door leiders die voelen wat er speelt…en het

ninkeaiméefotografie ynnergy 74

Kan ik Systemisch Werken in organisaties doen zonder zweverig gedoe?

Ja, zodra je ophoudt met vaag maken wat gewoon heel concreet is. Organisaties vragen niet om zwerige taal.Ze vragen om helderheid, verantwoodelijkheid en rolzuiverheid. Systemisch

ninkeaiméefotografie ynnergy 53

Niet harder werken. Beter staan

Niet harder werken. Beter staan Een systemisch begeleider hoort niet boven het systeem te staan. Geen goeroe. Geen redder. Geen alwetende leider. Maar ook niet

ninkeaiméefotografie ynnergy 934

Zuiver handelen binnen systemisch werken vraagt vakmanschap

Goede bedoelingen zijn niet genoeg. Zuiver handelen is een vak.Iedereen die zich aangetrokken voelt tot systemisch werk, kent dit verlangen:Ik wil helpen. Iets betekenen. Iets

Cadeau: e-book + €15 tegoed!

Zet vandaag een bewuste stap naar meer rust en balans.

Ontvang gratis het e-book “Aan het roer van jouw leven” (t.w.v. €12,95) én €15 shoptegoed* voor workshops, retreat & opleidingen.

*Tegoed is geldig bij bestellingen vanaf €170.