Ja. Zodra je ophoudt met vaag maken wat gewoon heel concreet is.Organisaties vragen niet om veldtaal.Ze vragen om helderheid, verantwoordelijkheid en rolzuiverheid. Systemisch werken in

Niet harder werken. Beter staan Een systemisch begeleider hoort niet boven het systeem te staan. Geen goeroe. Geen redder. Geen alwetende leider. Maar ook niet

Goede bedoelingen zijn niet genoeg. Zuiver handelen is een vak.Iedereen die zich aangetrokken voelt tot systemisch werk, kent dit verlangen:Ik wil helpen. Iets betekenen. Iets

“Ben ik ver genoeg om dit systemisch werken in mijn praktijk te gaan toepassen?” Systemisch werk, Opstellingen begeleiden.Die vraag is geen onzekerheid.Het is instinct. Gezond

Hoe bereik je persoonlijk leiderschap? Persoonlijk leiderschap is geen titel.Het is een innerlijk besluit. Een stevige, radicale keuze om te worden wie je werkelijk bent.

Hoe bereik je persoonlijk leiderschap? Persoonlijk leiderschap is geen titel.Het is een innerlijk besluit. Een stevige, radicale keuze om te worden wie je werkelijk bent.